「取捨」這兩個字，在第一次被指派去把預算EXCEL VBA導入成一個預算系統時，當時Project Sponsor是整個後勤單位的大主管，每次看到我在為了規格在煩惱，他常常告誡我的話，不只系統功能要取捨、主管的意見要取捨，甚至人生的許多抉擇都是取捨。
為何取捨這麼難？作者說因為大家面臨的不只是「取捨」，而是「成功的可能與對失敗的恐懼」，是啊，如果知道眼前的決定一定會成功，自然也不需要取捨吧！既然如此，該如何面對取捨呢？
面對取捨，先問自己兩個問題？
- 這次取捨的利弊是什麼？
- 是單純體驗改變，還是在改變中成長？
這本書既然都叫精準成長了，精準的概念不就是要去除不必要的雜訊，專注於必要的事項上面？回想自己幾段的職涯轉換，幾乎也伴隨著取捨的決定，我也在「職涯探索與個人品牌建立」這堂課中，把「捨」放進職涯探索的六大祕笈裡。
2012年，算是人生很痛苦的一年（是的，取捨真的很痛苦！）也因為自己把預算管報系統完成了，讓本來需要一個人力做的工作，變成不再需要這麼多人力，所以主管便打算調我去做子公司會計，而這完全不是我要的工作，後來思考了一下，決定離開財務單位，專職導入系統，才有現在的我。
5大方針決定該奮鬥還是該放棄？
回答完了取捨時的兩大問題，作者又追加了5大方針，幫助大家思考如何做出決定：
- 放棄今天的財務安全，換取明天的潛在機會
- 放棄當下的滿足，換取個人成長
- 放棄「求快人生」，換取「美好人生」
- 放棄安穩，換取人生意義
- 放棄單純加法，換取加乘效果
大部分的道理其實都不難，最難的其實就是行動啊！而我最想提的是「求快人生」這個項目。
人生不是快時尚
最近幾年快時尚當道，什麼都是快快快，連影片都變成短影片才有人氣，因為大家已經沒有辦法靜下心來思考，一個事件發生，大家先衝去找懶人包，人人都是一日疫情專家、軍事專家…這樣的氛圍也影響了人們看待自己的態度–「只想求解」，所以在各大論壇常看到「考公職還是去上班？」「另一半有這行為是否該分手？」各式求快解的問題。我在「建立個人品牌」的課程中，展示了一個用時間堆砌出來的個人品牌發展史，一開始也先跟學員說「個人品牌不是追求一夕爆紅」，因為一般人提到「個人品牌」，腦袋想的都是網紅KOL，大家急於找到一個品牌，然後打造它；殊不知自己早就活出了一個品牌還渾然不知。
本週的課題也好難，祝福大家取捨出自己的道路，勇敢向前行。
