念到這一篇，開始覺得不太舒服了，要開始離開舒適圈了啊啊啊~~前面幾個法則都是專注在自己本身，這個法則開始告訴我們環境的重要，若一直考第一名，只代表一件事「你分班分錯了！」這句話實在太驚人了啊，一直第一名有什麼不好？仔細看了內文的分析，開始有點理解，第一名的光環反而會讓自己停止成長。
這篇太可怕了，我要慢慢讀，對於一個在同家公司待10年的我來說，是該好好反思一下了。
2/10 更新：
「寧為雞首，不為牛後」這句話是老生常談，但卻是成長法則的毒藥，回想自己常常在做一些關鍵決定時，用的都是雞首思維，再加上冒牌者症候群，結果就是選擇比較安全的路，像是出國留學時，拼了老命考了相對高的托福與GMAT成績，但也不敢去申請前50大的研究所，一堆的不安全感，讓我不敢挑戰；或是回國後，不像一般海歸族選擇去外商打拼，而是選擇一家本土跨國封測廠當經營分析師，然後愈換愈少在工作場域用到英文，自然也愈難用英文溝通，當然也就更少有需要英文的工作機會找上我了。
當然，另一個角度來說，的確在每份工作都能有亮眼的表現（第一份工作離職，幾年後前主管及前人資分別詢問過我轉職的意願，或是要離職時，是直接由主管refer我去下一份工作）但10多年過去，回想自己的決定，也會有一個小小的聲音（為什麼不敢去追求更高的目標？）
想增加成功機會，同時改變這2項
愛反省不愛行動的我，終於在這幾年動了起來，作者提到想增加成功機會，需要同時改變
- 自己
- 環境
去年參加了一個名為「曼陀號」的社群活動，是為年輕職場女性打造的成長活動，在半年的期間，透過各船長的指導，航海士的協助下帶領一群剛出社會的職場女性成長及尋找職涯的方向；而我很幸運通過了遴選成為一名航海士，與許多年輕女孩兒一同探索人生。這樣的改變對我的衝擊是大的，看著年輕女生的衝勁、對成長的渴求，也讓我更覺得自己沒有停下腳步的空間。
同時改變自己及改變環境，成長才會來得又快又成功。
